Profils des participants :
Le profil des participants cibles pour cette formation certifiante sur la gouvernance des entreprises familiales est principalement les membres de la famille propriétaire d’une entreprise familiale.
Prérequis de la formation :
– Avoir une expérience professionnelle en tant que membre de la direction, associé, actionnaire, membre de la famille ou conseiller dans une entreprise familiale ou dans un domaine connexe.
– Avoir une connaissance de base des principes de la gestion des entreprises et de la finance d’entreprise.
– Avoir une compréhension des relations familiales et des dynamiques familiales au sein des entreprises familiales.
– Posséder une connaissance de base du droit des sociétés, du droit fiscal ….
– Avoir une compréhension des principes de la gouvernance d’entreprise.
Ces prérequis peuvent varier en fonction des institutions et des programmes, mais ils sont généralement destinés à assurer que les participants ont une base solide de connaissances et d’expérience pour tirer le meilleur parti du cycle de formation en gouvernance des entreprises familiales.
Les participants devraient avoir une connaissance de base des principes de gestion d’entreprise et de l’organisation. Une expérience préalable dans une entreprise familiale ou une connaissance de base des structures juridiques et fiscales des entreprises serait également utile.
Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les spécificités des entreprises familiales et leur impact sur la gouvernance.
– Apprendre les meilleures pratiques pour la gouvernance des entreprises familiales.
– Acquérir les compétences pour assurer une gestion efficace de la succession et de la transmission de l’entreprise.
– Maîtriser les outils de communication et de résolution de conflits pour les familles d’entreprises.
Contenu de la formation :
– Introduction à la gouvernance des entreprises familiales – 70 à 90 minutes.
– Définitions et concepts clés de la gouvernance des entreprises en général.
– Les défis spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises familiales : articulation gouvernance famille-entreprise ( inventaire des sujets/problèmes, etc. ).
– Les enjeux de la pérennité des entreprises familiales : 90 minutes
– Succession et préparation des générations futures.
– Direction, gouvernance et actionnariat.
– Cadre général de gouvernance familiale : structures et institutions 90 à 120 minutes.
– Les institutions de gouvernance : comité consultatif de la famille, conseil de famille, assemblée familiale, etc.
– Les outils de gouvernance familiale : charte, constitution, etc.
– Relations familiales dans l’entreprise familiale : 90 minutes.
– Les relations familiales et les conflits familiaux dans les entreprises familiales.
– Les mécanismes de résolution des conflits : Médiation, arbitrage, autres moyens de règlement des différends.
– Communication, Culture d’entreprise et information dans les entreprises familiales.
– Planification stratégique pour les entreprises familiales : 60 minutes.
– Planification stratégique pour les entreprises familiales.
– Investissements, diversification, etc.
– Synthèse & perspectives futures : Outils, mécanismes, etc. 90 minutes.
Organisation de la formation :
La formation est dispensée en présentiel.
Samedi de 9h à 13h & de 14h à 18h et Dimanche de 9h à 13h.
Moyens pédagogiques et techniques:
– Des supports de cours ( présentations, documents de référence, articles, études de cas ).
– Des exercices pratiques pour appliquer les concepts et les techniques enseignés.
– Des livres et des ressources en ligne pour approfondir les connaissances.
– Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation :
– Questions orales ou écrites ( Q.C.M. ).
– Formulaires d’évaluation de la formation.
Validation et sanction de la formation :
Un certificat de Ménara Université mentionnant la nature et la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remis au participant à l’issue de sa formation.
Informations et dossier d’inscription sur : www.menara-universite.ma – Besoin d’informations : [email protected] – Tél : +212 6 96 95 11 14 | +212 6 62 62 80 48